股卡被盗刷143万市呼唤“懂事”的独立董事

时间：2023-10-15 浏览：37 分类：网络

不久前，证监会发布了针对乐视、贾跃亭等15名责任主体的行政处罚决议书。

在行政处罚决议书中，证监会专门以“贾跃亭在本案信息发表违法和诈骗发行中，除作为乐视董事长，未实行勤勉尽责责任外，作为实践操控人，其超出董事长责任规划和履职程序，违背公司办理规范要求，使用实践操控人对公司的操控力，指派相关人员施行财政造假、诈骗发行、抽逃向乐视的告贷等事项，导致上市公司信息发表违法”等为由，对贾跃亭有关申辩定见不予采用。

笔者梳理了乐视自上市以来揭露发表的72份董事会公告，十年间，乐视四届董事会审议的279项方案，居然没有收到任何一张反对票，而仅有的31张弃权票(含多位董事对一项方案投弃权票)中，乃至只要8张由独立董事投出，且均呈现于商场已对乐视继续运营才能存疑之后。

由此可见，独立董事“不投反对票”，体现的是独立董事的不作为、不独立，也正是公司办理的不规范，内部操控失效。

不得不供认，放眼A股，独立董事不作为、不独立的状况依然遍及。“至今A股独立董事提出过反对票的，乃至缺乏2%。”清华大学我国企业研讨中心研讨员、国务院国资委研讨中心原主任楚序平向笔者着重，“独立董事不作为、不独立，是上市公司、董事会办理水平低下的重要原因，是我国资本商场变革须逐渐治好的恶疾之一。”

罗盛咨询合伙人、大中华区总经理程原向笔者叙述，“咱们曾对规范普尔500家企业进行了调研，发现他们均匀董事会的规划是11人，其间独立董事9人，占比85%。相比之下，沪深300指数公司均匀董事会规划为10人，独立董事4人，仅占比38%。”

面临“独立董事事实上是否独立”这一全球资本商场的共性问题，楚序平主张：“能够树立一个独立董事的工会(准则)，担任独立董事资历、履职点评等一系列的办理；一起，将过去上市公司大股东直接延聘独立董事、付出相关薪酬的形式，改变为上市公司将费用上交独立董事工会，再由工会延聘独立第三方，选聘独立董事派驻上市公司，依据贡献度点评发放薪酬。”

北京师范大学公司办理与企业开展研讨中心主任高超华教授则介绍，尽管美国并未建立独立董事工会，且独立董事的年薪并不高(约10万美元)，乃至年薪中还包含着一切调研、交流、出差食宿费用。“但即便如此，精英人群依然对担任独立董事趋之若鹜，中心仰仗的其实是‘名誉机制’，也是一种准则组织。”

从本质上看，不管准则立异、文化氛围营建，终究都是要经过影响人的行为，引导、培育契合年代要求的上市公司“要害少量”。

在程原眼中，高效的董事长，应具有支持董事独立性、活跃寻求不同的观念、鼓舞高质量争辩等特质。而作为高效的董事，则有五项应特别杰出：榜首，董事要有勇气做正确的工作；第二，对办理层提出正确性的定见；第三，具有精确的商业判别；第四，问询恰当的问题；第五，勇于提出问题，防止从众心思。

诺贝尔经济学奖获得者道格拉斯·诺思倾其一生的研讨成果，被学界提炼浓缩为“好的准则才有好的经济体现”。

这想必也是我国资本商场以“注册制变革带动要害准则立异”的初衷之一。不管“开展直接融资，在稳住杠杆率的一起服务好实体经济”，仍是“推进工业结构调整晋级，完成立异驱动开展，提高世界竞争力”，都有赖于好的准则，即好的变革与敞开。

基于此，董事会有用办理，包含独立董事在内的一切董事依法履职，应当成为我国股市变革的一个要点。